理想の自分になる365日の質問
4月12日
チームで物事を進める時、
メンバー同士がぶつかったり、感情がすれ違ったりすることがある。
人の数だけ考え方に違いがあるから。
そんな時、あなたは、調和を図るようにしよう。
時間をかけて話し合う。じっくりと話を聞く。その上で、非がある方には相手の謝罪を促す。
こうした動きが、チームの調和、ハーモニーへとつながっていく。
あなたは、どんなふうに調和を図ることができるのだろうか。
マツダミヒロ著より
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